Прокуратура Провиденского района разъясняет ссылка...
Надо знать каждому !
Конституционный Суд Российской Федерации подтвердил, что при задержке работодателем выплаты работнику компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве с работодателя взыскиваются проценты, установленные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Часть первая статьи 236 ТК РФ признана не противоречащей Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она предполагает начисление в соответствии с установленными правилами процентов (денежной компенсации) на присужденную работнику в связи с несчастным случаем на производстве сумму компенсации морального вреда за период неисполнения (задержки исполнения) работодателем судебного решения о взыскании с него указанной компенсации начиная со дня, следующего за днем вступления в законную силу указанного решения суда, по день фактического расчета включительно.
Указанная норма предполагает, что за период, когда решение суда о выплате работнику компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение предусмотренного данной нормой компенсационного механизма.
Иное создавало бы предпосылки для нарушения права работника на компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве путем уклонения работодателя - без каких бы то ни было негативных для него последствий - от своевременного исполнения решения суда о взыскании данной компенсации и тем самым не только необоснованно ограничивало бы право работника на судебную защиту, но и противоречило бы конституционным принципам справедливости, уважения человека труда и самого труда, а также предписаниям об охране труда и здоровья граждан.
(Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2025 N 44-П
«По делу о проверке конституционности части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Полежаева Алексея Викторовича»).
Уточнен порядок применения административного наказания в виде обязательных работ
Федеральным законом от 15.12.2025 N 451-ФЗ
«О внесении изменений в статьи 3.13 и 32.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» внесены изменения в порядок применения административного наказания в виде обязательных работ.
Закреплено, что обязательные работы не применяются к женщинам, имеющим детей-инвалидов либо являющимся усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей, мужчинам, являющимся одинокими родителями и имеющим детей в возрасте до трех лет и (или) детей-инвалидов либо являющимся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей.
Указанные лица вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ.
С данным ходатайством в отношении перечисленных лиц также вправе обратиться в суд и судебный пристав-исполнитель, соответствующие изменения внесены я в статью 109.2 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (Федеральный закон от 15.12.2025 N 452-ФЗ).
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда от 16.08.2018 г. просмотреть
Приказ № 99-ОД от 04.08.2021 г. "Об организации работы МБОУ" по требованиям СП 3.1/2.4.3598-20
Провиденский городской округ